——記2018年11月27日上海市總工會、松江區(qū)政府及區(qū)工會、松江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)委及工會組織與松江區(qū)民營企業(yè)家座談會

      隨著上海非公企業(yè)工會改革的不斷開展，為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，和中國工會十七大的要求深化非公企業(yè)工會改革，更好地發(fā)揮非公企業(yè)工會在推進上海經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。昨日，上海市總工會、松江區(qū)政府及區(qū)工會、松江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)委及工會組織一行在偉本智能機電（上海）股份有限公司與幾家民企的董事長、總經(jīng)理和各企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)舉行座談會，推動非公企業(yè)工會改革更進一步。

市人大常委會副主任，市總工會黨組書記、莫負春主席等一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨偉本智能機電（上海）股份有限公司。

參觀偉本工廠

參觀現(xiàn)代化智能化裝配大車間

參觀技術(shù)設(shè)計研發(fā)部門的工作室

在座談會上，市人大常委會副主任、市總工會莫負春主席做了重要的講話。

莫負春主席說：“要建立五大工作機制推動非公企業(yè)工會改革”。

“機制一”是以工會組織和工會工作全面覆蓋為目標健全完善非公企業(yè)工會組織建設(shè)；

“機制二”是建立服務(wù)陣地體系健全完善依托有形工會服務(wù)身邊的職工；

“機制三”是突出工會主業(yè)主責(zé)健全完善非公企業(yè)工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的體系建設(shè)；

“機制四”是提高工會經(jīng)費保障能力健全完善依法收繳使用和管理的工作機制；

“機制五”是團結(jié)凝聚職工為目標健全完善職工為本的保障工作。

       作為企業(yè)家的代表，偉本智能機電（上海）股份有限公司公司董事長彭榮先生也對民企建立工會組織發(fā)表了個人的想法。

彭榮先生表示，偉本在建立工會組織的這件大事上會積極響應(yīng)國家和政府的號召，不但要把組織建立起來，還要讓工會工作在企業(yè)的日常運營中真正發(fā)揮效用，真正幫助到企業(yè)員工生活和工作各個方面。偉本智能公司作為上海松江本土的企業(yè)代表，一定要在這個方面起到帶頭作用，并有好的示范效應(yīng)。 

市總工會副主席周奇，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會常務(wù)副主任、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)建設(shè)集團有限公司黨委書記、董事長袁球坤，區(qū)總工會主席徐衛(wèi)興，松江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會紀工委書記宋云及其他民營企業(yè)家：上海博陽新能源科技股份有限公司董事長張宏泉，上海昌強工業(yè)科技股份有限公司總經(jīng)理周琪琪和工會主席丁立珍，偉本智能機電董事會秘書、工會主席黃洪燕也一同出席了座談會。

政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家們以及企業(yè)的工會領(lǐng)導(dǎo)們在座談中熱烈討論、暢所欲言，在和諧愉快的氛圍中達成共識，松江企業(yè)將在上海市落實推動非公企業(yè)工會改革中一定做好積極的示范作用，做好各個行業(yè)的標桿。

        最后，偉本智能公司董事長彭榮先生表示，偉本將以新工會、新面貌、新追求，夯實工作基礎(chǔ)，突出主責(zé)主業(yè)。不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)偉本智能全體職工在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。讓工會成為員工的知心人、貼心人、娘家人。